…uisce grave insubordinazione, come tale passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, essendosi il lavoratore aprioristicamente rifiutato di eseguire la prestazione seco…...
…gli obblighi collegati al rapporto di lavoro. 7.3. E' stato infatti affermato che il licenziamento per giusta causa può considerarsi legittimo soltanto se, valutata in concreto ogni circostanza, la ma…...
…ncluso l' abuso della relazione d' opera, Le comminiamo la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa ed in subordine per giustificato motivo soggettivo. I fatti addebitati rivestono inf…...
